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凝聚共識 賡續前行丨華西大區人力資源標桿工作組2023年度第二季度工作會順利召開
為加強華西大區人力資源內部學習交流，推動人力資源標桿工作的有效開展，持續優化各區域公司人才結構，激發人才活力。5月26日，華西大區在四川內江召開人力資源標桿工作組2023年度第二季度工作會。華西大區人力資源職能標桿工作組成員、共享崗及專項工作負責人、各區域公司人力資源部分管領導、部門經理及業務骨干等共計50余人參加會議。
凝聚共識，研精致思。人力資源各版塊主講人聚焦主線，分別圍繞干部管理、薪酬管理、績效管理、組織發展、企業文化及人才培養六個方面，對人力資源2023年重點工作、管理指引進行了傳達和宣貫，其中成都、宜賓、瀘州、清鎮、達州、昆明、德陽、眉山8家區域公司分別對相關板塊的優秀做法進行了案例分享。通過學習交流，進一步激發了大家對工作的使命感和信念感，為與會人員深入分析人力資源工作當前面臨的問題和挑戰提供了新的思路和幫助，也為今后的工作開展提供了指引和方向。
賡續前行，合衷向新。人力資源工作對公司經營發展的貢獻度逐年提升，人才優勢穩步增強，16家區域人力資源負責人結合各區域公司實際情況，對2023年度重點工作進行了匯報，并明確了下一步計劃和目標。
會議最后，華西大區人力資源標桿工作組組長熊銳做總結講話。他充分肯定了各區域人力資源工作現階段所取得的成績，并對下一步重點工作進行了安排部署。通過本次會議，不僅提升了華西大區人力資源從業人員的專項能力，建立了各區域間的溝通聯系，還拉進了各區域間的距離，進一步增強了各區域公司對人力資源工作推進的責任感和緊迫感。會后希望各區域公司認真對照年度目標，找差距、查原因、抓重點、定措施、補短板、尋突破，扎實推進二季度人力資源工作的有序開展，以拼搏奮進的姿態，全力以赴奮力沖刺全年目標任務。